在医院的日常运营中，护理部主任常面临如何高效、公平地安排护理人员排班的问题，数论中的“最小公倍数”概念，在此可大显身手，假设医院有不同工作时长需求的科室，如8小时班和12小时班，如何确保所有护士都能得到合理休息，同时满足各科室的运营需求？
通过计算各班次的最小公倍数，我们可以找到一个周期，既能覆盖所有护士的休息需求，又能确保科室的连续运营，若8小时班和12小时班的最小公倍数为24小时，则可设计一个每24小时循环一次的排班表，既保证了每位护士每24小时有一次完整的休息日，又确保了科室的稳定运行。
数论的这一应用，不仅提高了护理工作的效率与公平性，还增强了团队的整体满意度与工作效率，在复杂多变的医疗环境中，这样的数学智慧为护理管理提供了有力的支持。
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数论算法优化护理排班，科学分配资源提升效率与满意度。
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