在新时代医疗环境下，如何高效地促进护理团队持续改进，是护理部管理面临的重要课题，新乡模式作为一种基于参与式决策和持续改进的本土化管理模式，为护理部管理提供了新的思路。
新乡模式强调的是“从下而上”的参与式决策，即鼓励一线员工参与决策过程，共同制定改进措施，在护理部管理中，这可以体现在以下几个方面：通过定期的团队会议和反馈机制，让护士们分享工作中的问题和建议，共同探讨解决方案；鼓励护士们提出创新性的护理方法和工具，如使用移动医疗应用来提高患者满意度；通过设立持续改进小组，让护士们参与到日常工作的持续改进中，如优化患者入院流程、提高患者教育效果等。
新乡模式在护理部管理中的实施也面临一些挑战，如何确保一线员工的意见被充分听取并得到有效实施是一个关键问题；如何平衡新乡模式与传统的自上而下管理方式之间的关系也是一个需要解决的问题；如何确保新乡模式的持续性和长期性也是一个重要的挑战。
新乡模式在护理部管理中的应用具有重要价值，但也需要我们不断探索和实践，以实现护理团队的持续改进和患者满意度的提升。
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