友谊赛在医疗团队建设中的角色，如何平衡竞技与和谐？

在繁忙的医院环境中，医疗团队常常面临着高强度的工作压力和紧张的医患关系，为了缓解这种压力，增强团队凝聚力，许多医院会组织“友谊赛”作为团队建设活动，如何恰当地组织这样的活动，使其既能激发团队活力，又不影响团队内部的和谐与专业形象，是一个值得探讨的问题。

问题提出：如何在“友谊赛”中确保活动既有趣味性，又能促进团队协作而不产生负面情绪？

回答：明确“友谊赛”的目的是为了放松心情、增进了解、强化团队凝聚力，而非个人竞技的舞台，在活动设计上应注重团队合作项目，如拔河、接力赛等，这些活动能促进成员间的相互信任和支持，赛前应进行充分的沟通，确保每位成员都明白活动的意义和目的，避免因误解而产生不必要的竞争压力。

活动中应设立明确的规则和裁判机制，确保比赛的公平性，对于可能出现的争议或冲突，应立即介入调解，确保活动在和谐友好的氛围中进行，活动后应组织分享会，让每位成员都有机会表达自己的感受和收获，进一步加深团队间的理解和信任。

作为护理部主任，我深知“友谊赛”在医疗团队建设中的重要性，它不仅能让团队成员在紧张的工作之余得到放松，还能在轻松愉快的氛围中增强彼此之间的联系，我们应不断探索和创新“友谊赛”的形式和内容，使其成为医疗团队不可或缺的一部分。