在合肥这座快速发展的城市中，随着人口老龄化趋势加剧及医疗需求的日益增长，医院护理资源的合理配置与高效利用成为了亟待解决的问题，面对这一挑战，我们作为护理部主任，需深入思考：如何在保证医疗服务质量的同时，有效提升护理资源的利用效率？
我们需认识到，合肥地区各医院间护理资源分布不均，部分大型三甲医院人满为患，而基层医疗机构则相对资源闲置，为此，我们可借鉴“互联网+护理服务”模式，通过线上预约、远程指导等方式，将优质护理资源下沉至社区和家庭，既缓解了大医院的压力，又提升了基层医疗服务水平。
加强护理人员培训与继续教育，提升其专业技能和服务意识，确保每位护理人员都能在各自岗位上发挥最大效能，建立跨机构、跨领域的护理协作网络，实现资源共享与信息互通，也是解决资源分配不均的有效途径。
合肥地区医院护理资源的优化配置，需从政策引导、技术创新、人才培养等多方面入手，以更加灵活、高效的护理服务模式，满足市民日益增长的医疗健康需求。
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