在黄冈抗击新冠疫情的战役中，作为医院的护理部主任，我深刻体会到了前所未有的挑战，面对突如其来的疫情，医疗资源尤其是人力资源的紧张成为了我们面临的最大难题。
为了高效应对这一挑战，我们首先采取了“一岗多能”的培训模式，鼓励并确保每位护士能够熟练掌握多个岗位的技能，这样在人员短缺时，能够迅速填补空缺，保证患者得到及时、全面的护理，我们还利用信息化手段优化护理流程，如通过电子病历系统减少纸质文档的流转，提高工作效率；利用远程监控技术，对重症患者进行实时监测，确保病情稳定。
我们还积极与当地社区、学校等机构合作，动员更多的志愿者参与到疫情防控中来，如协助进行患者转运、物资配送等工作，有效缓解了医院的人力资源压力。
在黄冈抗疫的特殊时期，我们深刻认识到，只有不断创新护理模式，优化资源配置，才能更好地为患者服务，通过这次经历，我也更加坚定了未来在护理领域不断探索、不断进步的决心。
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